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2012年08月01日 (水) | 編集 |
残業させないチーム仕事術 (アスカビジネス)
石谷 慎悟

残業させないチーム仕事術 (アスカビジネス)
部下を定時に帰す仕事術 ~「最短距離」で「成果」を出すリーダーの知恵~ なぜ、あの部門は「残業なし」で「好成績」なのか? 6時に帰る チーム術 仕事の「見える化」99のしかけ 残業ゼロ! 仕事が3倍速くなるダンドリ仕事術 (アスカビジネス) 仕事の効率が3倍UP!整理・整頓4S仕事術 (アスカビジネス)
by G-Tools

書いてあることは、今まで学んだことあることとは格別変わりませんでした。

見える化しようとか、新しい仕事をするには古い仕事をやめなければならないとかとかとか。
途中に書いてあった見える化のための方法論-付箋を使って、リスト化する-は、よく聞きますが、本書の

とおりやるのは結構厳しいものがありそうな。
個人だったり、仕事の性質によっては良いかも、といったところでしょうか。


現場、現物、現認に三現主義は、同感。
きちんと自分の目で見てウラとって仕事しましょう。
推論とか、「○○と思います」と言う人はちょっとね。。。。。

あとは、小さく始めるとか、結果を評価するとか。
ちょっと勉強していれば、当たり前っちゃ当たり前です。

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