河合 太介 高橋 克徳 永田 稔
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職場がぎすぎすしているのはなぜかということを分析、解説、解決策の提案。
解決策は社風にもよるし、実行しようというリーダーの日ごろの行いに対する周囲の評価にもよるけれど、参考として。
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Professionalを目指すビジネス・ウーマンのブログ 不機嫌な職場
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